设定一分钟目标很简单，只要： 共同制定工作目标，并清楚简洁地描述出来，明确好的工作表现的标准。 每个目标都单独写在一张纸上，并写下完成期限。 规定每天用几分钟时间，重温自己最重要的目标。 鼓励人们用一分钟时间审视自己的表现，检查是否与目标一致。 若与目标不一致，反思自己的工作表现，以便调整。 然后赞美 -> 更正 Share this article:
